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    空氣污染和高房價或致北京高層次人才流失

    2017-07-28 17:06
           北京社科院28日發布的一份藍皮書顯示,房價高漲、空氣污染等對吸引和留住人才相當不利,一定程度上誘發北京的人才流失到國內其他城市及海外。

           28日上午,北京市社會科學院及社會科學文獻出版社共同發布《北京藍皮書:北京社會發展報告(2016-2017)》。報告以2016年度北京社會建設和社會治理為基本內容,探討了北京的社會結構、社會建設、社區治理、城市問題等。
          空氣污染和高房價或致北京高層次人才流失-1

           空氣污染和房價高漲或致人才流失

           藍皮書稱,北京建設科技創新中心的核心在于吸引科技研發人才,尤其是富有創造力的青年人才。其中,中關村是全國的科技創新中心,也是北京市科技產業最重要的聚集地。

           然而,這份報告提供的數據顯示,中關村研發人員從2015年的54.8萬人增長到57.4萬人,增速僅為4.7%,遠低于2015年同期的23.1%。

           數據顯示,2015年1月至11月,中關村科技活動人員54.8萬人,同比增長23.1%,占從業人員的28.3%。而2016年1月至11月,規模以上企業期末從業人員209.2萬人,其中研發人員57.4萬人,占從業人員的27.4%。

           針對中關村對科研人員吸引力大不如前的現象,上述藍皮書指出,吸引優質人才的關鍵在于提供豐富、多元的就業崗位,同時生活成本可控,基本生活服務可得。然而房價高漲、空氣污染等對吸引和留住人才相當不利,在一定程度上誘發人才流失到國內其他城市及海外。

           報告強調,空氣污染對健康的影響是直接的,對居民生活的限制是可見的,空氣污染影響著各層次就業人口對城市的認同感和歸屬感。

          如何防范人才流失風險?

           藍皮書強調,在當今社會,人才流動性強,高層次人才不僅面對中國其他城市的就業選擇,同時還享有海外各國的工作和移民機遇,如不能從根本上改善環境,對北京經濟社會發展的影響將十分深遠。
    空氣污染和高房價或致北京高層次人才流失-2
           如何解決人才流失的風險?上述報告建議,要改善環境,處理好產業發展和生活成本控制的關系,吸引和留住人才。從城市發展規律來看,城市人口的遷入遷出,尤其是新興就業人口的進入,是城市活力的源泉,是經濟、社會、文化等各領域創新的直接推動力,對城市的長遠發展至關重要。

           報告稱,要進一步處理好產業發展、人口資源環境協調與城市進入成本之間的關系,評估就業機會、房價對就業人口就業意愿的影響,通過抑制投機性消費、規范租房市場、健全公共租賃住房和人才住房的供給和管理機制、改善交通等舉措,降低就業人口的居住、出行成本。(完)
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